我们对队友的承诺
足球买球官方网站 & 迈诺致力于提供一种文化和福利，让团队成员能够发展自己的职业生涯，并享受他们每天所做的有益的工作. 当你成为足球买球官方网站家的一员 & 小队友，你加入了一个多元化，充满活力的组织专注于我们的使命 助力我们的客户推进足球外围盘官方网站®.
一份与众不同的职业
我们的人民是推动足球买球官方网站前进的力量 & 小. 当你加入我们的团队, 你成为了一个超过20人的热情团体的一员,000名团队成员致力于为世界各地的足球外围盘官方网站提供支持. 我们同样专注于提供一种文化和福利，使团队成员能够发展自己的职业生涯，并享受他们每天所做的有意义的工作.
我们共同的理想价值观-诚信, 发展, 卓越, 问责制, 和倾听——让我们的使命鲜活起来.
招聘过程
申请工作
- 如果这是你第一次申请足球买球官方网站 & 小，您将首先创建一个配置文件，其中包含将来登录的电子邮件和密码.
- 下一步是求职. 只要上传你的简历，并完成有关你的技能和过去工作经验的问题.
- 当你填写表格时, 如果你看到一个放大镜图标, 确保使用系统信息填充该空间，而不是使用自由输入.
接收申请邮件
- 当你成功提交工作申请时，你就会知道了，因为你会收到一封电子邮件，确认我们收到了你的申请.
- 您也可以重新登录并查看您的申请状态.
如果招聘人员联系你
- 如果你符合职位描述中列出的标准，招聘人员可能会联系你. 第一次联系是通过电子邮件或电话. 招聘人员可能会问一些问题来进一步评估你是否适合这份工作.
- 从那里, 招聘人员可能会通过电话安排你的后续面试, 在人, 或者有时通过在线视频采访.
- 请注意诈骗是存在的. 如果有人冒充任何公司的招聘人员问你的社会保险号码或其他详细的个人信息, 或者如果他们告诉你，你必须花钱或购买电脑或其他设备才有资格获得工作, 这可能是个骗局, 它不是足球买球官方网站家族的一部分 & 次要申请流程.
什么都没听到
- 你可以随时登录并查看你的工作申请状态.
- 有时候，有很多合格的申请人，而职位已经被填满了, 但是不要气馁.
- 如果你看到其他类似的工作机会, 你相信自己有资格, 申请其他职位.
电话或面谈
- 面试时着装要得体. 我们对专业工作的着装要求是商务休闲装. 我们仓库工作的着装要求是适当的休闲装.
- 我们的面试过程包括“基于行为的面试问题”.为这种类型的面试做准备时，要回顾一下工作所需的技能和经验. 对于每个技能要求, 准备好谈论一个你曾经使用过该技能的场景. 准备好告诉面试官当时的情况，你采取了什么行动，以及结果.
- 你可能会被要求面试很多人，你可能会参观工厂.
- 如果你对工作环境有任何问题或担忧, 请在面试时回答这些问题.
延长正式聘期
一旦你通过了面试，我们可能会给你一份工作. 这份工作的前提是你要通过背景调查和包括吸食大麻在内的毒品筛查. 所有角色的所有队友都需要进行药物筛选测试, 即使是在大麻合法化的州. 足球买球官方网站 & 未成年人有权不雇用任何没有通过药物筛选或任何必要的背景筛选的人.
机会均等雇主
足球买球官方网站 & 小及其附属公司是提供平等机会的雇主，在评估合格求职者时不考虑种族, color, 国家的起源, 宗教, 性, 年龄, 婚姻状况, 残疾, 资深地位, 性取向, 性别认同, 法律保护的其他特征.
支付透明度
承包商不得解雇或以任何其他方式歧视雇员或申请人，因为他们已经询问, 讨论了, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资. 然而, 作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他员工或求职者薪酬信息的员工，不得将其他员工或求职者的薪酬披露给其他无权访问薪酬信息的个人, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)为促进一项调查, 进行, 听力, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)符合承包商提供此类信息的法律义务.
承包商不得解雇或以任何其他方式歧视雇员或申请人，因为他们已经询问, 讨论了, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资. 然而, 作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他员工或求职者薪酬信息的员工，不得将其他员工或求职者的薪酬披露给其他无权访问薪酬信息的个人, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)为促进一项调查, 进行, 听力, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)符合承包商提供此类信息的法律义务.
为残疾申请人提供的便利
足球买球官方网站 & 未成年人在申请过程中为合格的残疾人士和残疾退伍军人提供合理的便利.
如果你有困难使用我们的在线系统，由于残疾和需要住宿, 你可以给我们发电子邮件 (电子邮件保护) 或致电804-723-7753.